云南会泽五星乡:做好六大员转出劳务输出新气象

云南会泽五星乡:做好六大员转出劳务输出新气象


云南省会泽县五星乡把稳定就业作为最大的民生工程,坚决按照疫情防控与劳务输出“两手抓双落实”的安排部署,采取有效措施,切实做好引导,扎实推进全乡农村劳动力转移就业工作,为如期实现致富奔小康夯实基础。

做“为民服务的带头人”。五星乡高度重视劳动力转移工作,成立了由乡党委书记、乡长任双组长的转移就业工作领导小组,形成内外协调、上下联动的劳务输出管理和服务体系,安排部署劳务输出工作,自上而下的提高做好劳务输出工作的紧迫感和责任感。

做“心系群众的宣传员”。五星乡以“送政策、送岗位、送服务、送技能”为主要内容,采用“线上+线下”的宣传方式,召开村、组会议,“面对面”、“点对点”对群众进行动员;通过微信群、大喇叭、村内宣传栏、进村入户将企业岗位信息宣传到每一户,树立“走出家门天地宽,务工赚钱奔小康”的务工理念,在全乡营造“积极出门务工、自主增加收入”的强大声势和浓厚氛围。同时,积极宣传外出务工先进致富典型,引导群众摒弃“等、靠、要”思想,为劳动力转移就业奠定基础;同时,充分利用岁末年初农村劳动力集中返乡的黄金期,组织务工返乡人员召开座谈会,邀请外出江苏太仓等地的务工代表分享外出务工、买车买房、勤劳致富的经历,激发乡邻务工热情,确保宣传动员多元化、覆盖广。

做“家底门清的管家员”。由乡社会保障服务中心统筹,按照“村不漏户、户不漏人”的原则,通过包村干部查、驻村工作队员找、乡政府引、县级单位联,全面摸排农村劳动力、脱贫劳动力就业和培训意愿、规模、分布和个人信息等情况,制定完善的劳动力台账。同时,加强动态管理,准确掌握信息变化,做到底数清、情况明、信息准。

做“精准培训的班主任”。为进一步促进农村劳动力的技能水平和就业意识,五星乡结合企业用工需求,推广“订单式”培训,按工种、行业、岗位、技术标准要求,组织开展各项技能培训,全面提高劳务人员的素质,提高就业率。截至目前成功举办育婴员、家政服务、砌筑工、刺绣等劳动技能提升培训班10余期600余人。

做“群众满意的服务员”。五星乡坚持用心服务,耐心细心为群众提供政策咨询及就业指导,紧靠“三免一补”等政策以及针对建档立卡户外出务工提供补贴,优化服务方式,做好资金兑付,让更多务工群众享受到就业政策福利。

做“嘘寒问暖的娘家人”。五星乡坚持动态跟进、服务跟进、维权跟进“三跟进”原则,创建外出务工微信群,村两委干部、各村劳务输出信息员、驻村工作队、包村干部定期对劳动力在外工作、生活、收入等情况进行回访。成立了由派出所、司法、社会保障服务中心等部门组成的五星乡外出务工人员维权小组,积极主动与外出务工人员的联系,对外出务工人员进行相关法律法规的宣传讲解,提高他们自身法律意识,帮助他们解决务工过程中人身权益侵害、工资拖欠等问题,解除后顾之忧。提供“强服务”、做好“娘家人”,让务工群众真切感受到来自家乡的温暖关怀,确保“输得出、稳得住、能发展”。

农村劳动力转移就业,是巩固脱贫攻坚成果、支持乡村振兴战略最有效、最直接的重要举措。今年春节以来,五星乡已组织集中输出2批次217人,劳动力转移8000余人,组织3000余人到省外务工,务工收入达4.6亿元。(记者 郑义 通讯员 盛泓莉)

来源:中国县域经济报